―仕事のこと―
私たちのビジネスはあなたからスタートします。
あなたには、私たちのビジネスの中でも一番重要な店頭での「受付事務」を担当していただきます。これは、来店されたお客様をお迎えし、ご契約内容やご利用方法などを説明しながら、手続きを行い、さらにご契約後の書類作成と処理まで行うというもの。たくさんの人と出会える仕事です。そして、たくさんの人と出会ううちに、自然と“人を見る目が養える”、そんなお仕事です。はじめてのお客様にとって、あなたの笑顔と応対が三和ファイナンスの印象になります。また、あなたが語りかける言葉一つひとつがお客様と私たちのビジネスをつなぐ架け橋になります。つまり、あなたにお願いする「受付事務」とは、私たちのビジネスの“出発点”であり、個人ノルマこそありませんが、会社経営そのものに大きな影響をおよぼす大切なお仕事です。「社員全員が経営者」と私たちが掲げている理由がここにあります。
―事業のこと―
お客様に喜ばれ、毎年着実に成長してきました。
次に私たちのビジネスについて説明します。私たちは消費者金融業を営んでいる会社です。「消費者金融業」とは、担保や保証人を必要とせず、個人の社会的信用に基づいて小口の融資を行うビジネス。自分の信用でお金を用立て、生活のために役立てたいという社会のニーズに応えたビジネスなのです。私たちは専業の消費者金融業界内の融資残高で上位に位置しています。有り難いことに、私たちをご支持いただくお客様が毎年着実に増えており、創業時300万からスタートした会社が、今では融資残高1000億の業界上位に成長することができました。
―人材のこと―
性別や学歴、年齢など関係なし。女性管理職も120名を超えました。
最後に、人材に対する考え方についてお話ししましょう。私たちは採用に当って学力や学歴を判断材料にすることはありません。学校での成績が良くても仕事ができるわけではない。たえず目的を描き続けて、それに向かって前進する力。
これこそが、生きる真の道だと考えます。性別や年齢などにもいっさいこだわりません。ずっとそうでしたし、これからも、その姿勢は変わりません。評価の対象になるのはあくまでも目的の成果。女性が長く働き続けることができる環境があると自負しています。女性社員の割合はほぼ5割、450名以上。そのすべてが重要な仕事をまかされていますし、そのうち約120名の女性はマネジメント力も要求される役職者です。三和ファイナンスは、自分の能力を発見しながら成長していくことができるチャンスであふれています。私たちと一緒に、もっと輝く自分を目指してみませんか。
福利厚生は充実していますか？
住宅手当や時間外、家族手当や役職手当など、基本的には特別賞与や手当などで、社員への還元を図っています。社員旅行は年1回行っています。また関連会社である飛鳥ホテル（新宿区）の宿泊・食事・ホテル内施設（エステなど）はすべて50%オフで利用できます。これからも社員の意見を取り入れながら、福利厚生の充実をはかってゆく予定です。

僕が、消費者金融業に興味を持ったのは、バブル崩壊後の日本で、今最も元気な業界だから。特にこの会社を選んだ訳は、社員一人一人への権限移譲の度合いが高く、自分の能力をアピールしやすいと思ったから。実際に、学歴などは一切関係なく、僕自身も期待以上に早く昇進できた事がとても嬉しい。まるで、自分と会社が一緒に成長しているみたいな感覚。ポストもチャンスも沢山あるから、早く新しいスタッフ活躍してほしいですね。

藤原　公志（33歳）
それでは、シゴトについてお話しましょう。
まず女性社員の場合は、来店されたお客様をお迎えして、契約の内容やご利用方法をご説明。その後は契約書類の処理などを行う受付事務を担当します。男性社員の場合は、女性社員と共にご契約の説明などを行うシゴトと、支店における債権や経営に関する管理のシゴトを担当する事になります。人を見る目が養えて、お金を運用する事をおぼえられる。その上お給料がいただけるなんて、こんな素敵なシゴトは他にないと思うんです。

影山　真美（33歳）